Mitarbeitereinbindung

SMARTe Ziele

Bei einem Projekt, dessen Ziel eine Verhaltensänderung (wie effektiverer Umgang mit Ressourcen) ist, ist weniger die perfekte Organisation gefragt, als die Steuerung von sozialen Prozessen. Die Steuerung von sozialen Prozessen erfordert eine klare Zieldefinition (SMART), aber weniger eine minutiöse Detailplanung. Ein soziales System lebt, es agiert und reagiert. Das Projektmanagement muss darauf flexibel antworten. Statt starrem Zeitplan sind klare Ziele und Methodenkompetenz gefordert.

Risiken + Nebenwirkungen: EffCheck / PIUS-Check

Medikament zur Kostenreduktion und Steigerung der betrieblichen Effinzienz in KMU’s. Indikation:Wenn Sie Montags in Ihrer Firma feststellen:

* es läuft so wie immer und Sie sind froh nichts ändern zu müssen,
* Ihre Kunden jammern über Preise und Lieferzeiten
* Ihre Mitarbeiter kommen pünktlich, arbeiten unbemerkt vor sich hin und gehen überpünktlich,
* Wegen Schnupfen und Husten sind Mitarbeiter schwer krank und schwärmen im Januar über den bevorstehenden Sommerurlaub

Dann sollten Sie nachdenklich werden – Sie sind ein Fall für den PIUS-Check oder den Effcheck